По материалам конкультаций нашего форума: «Я работаю в одной организации уже 4 года. Но так получилось, что наш руководитель открыл еще одну фирму, таким образом я числюсь и на первой работе (основной) и на второй (по совместительству). Но моя заработная плата соответсвенно разбита: по основному месту работы — 800 рублей, и существенная часть заработной платы по совместительству. Через месяц мне уходить в декретный отпуск. Как мне правильно оформить документы, чтобы мне выплатили деньги на работе, где я по совместительсту. Налоги отчисляются и с одной и со второй работы, руководитель один и тот же.» — на этот весьма непростой вопрос отвечают профессиональные юристы. Порядок исчисления пособий по беременности и родам регулируется Федеральным законом от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», а также Положением о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденным Постановлением Президиума ВЦСПС от 12 ноября 1984 г. № 13-6 (далее — Положение), в части, не противоречащей Трудовому кодексу Российской Федерации (далее – ТК РФ). Согласно ст. 287 ТК РФ лицам, работающим по совместительству, предоставляются все гарантии и компенсации в полном объеме, установленные ТК РФ, иными нормативно — правовыми актами, коллективными соглашениями, локальными нормативными актами организаций, кроме гарантий и компенсаций, предоставляемых лицам, совмещающим работу с обучением, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера. Поэтому логично предположить, что к лицам, работающим по совместительству, применяются положения ст. 183 ТК РФ, гарантирующей предоставление пособий по временной нетрудоспособности, в том числе пособий по беременности и родам. Однако, как следует из ст.183 ТК РФ, порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности устанавливается федеральным законом. А так как такой федеральный закон еще не принят, то в соответствии со ст. 423 ТК РФ нормативно — правовые акты по вопросам, которые в соответствии с ТК РФ должны быть урегулированы только федеральными законами, действуют впредь до введения в действие соответствующих законов. В настоящий момент порядок предоставления пособий по временной нетрудоспособности регулируется вышеуказанным Положением. Это подтверждено также Письмом ФСС РФ от 18 февраля 2002 г. № 02-18/05/1136 «О пособиях по временной нетрудоспособности и по беременности и родам». В нем указывается, что в связи с введением в действие с 1 февраля 2002 г. ТК РФ порядок назначения, исчисления и выплаты пособий по государственному социальному страхованию не изменяется. Поэтому до введения в действие соответствующего федерального закона, определяющего размеры и условия выплаты пособий, по-прежнему применяются Основные условия обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденные Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 23 февраля 1984 г. № 191 «О пособиях по государственному социальному страхованию», а также вышеназванное Положение. В соответствии с п. 69 Положения в сумму заработка, из которого исчисляются пособия, не включается оплата за работу по совместительству как на другом предприятии, так и по месту основной работы. Кроме того, в п. 100 Положения определено, что пособия назначаются по месту работы (там, где находится трудовая книжка). Таким образом, на основании вышеизложенного можно заключить следующее. Несмотря на то, что в соответствии с ТК РФ лицам, работающим по совместительству, должны предоставляться все гарантии и компенсации (кроме гарантий, предусмотренных для лиц, совмещающих работу и учебу, а также для лиц, работающих в районах Крайнего Севера), на самом деле реально эта процедура не урегулирована. Поэтому женщине выплачивается пособие по беременности и родам только по месту основной работы, а по месту работы по совместительству такое пособие она получить не может. _________________ Специалисты Юридической фирмы «ЛЕГИС» [email protected]
заработная плата соответсвенно разбита,материалам конкультаций нашего форума,родам регулируется федеральным законом,локальными нормативными актами организаций,утвержденным постановлением президиума вцспс,действие соответствующего федерального закона,поэтому женщине выплачивается пособие,тк рф порядок назначения,порядке обеспечения пособиями,условия выплаты пособий